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Resolucióndel Consejero de Modelo Económico, Turismo y Trabajo por la que se dispone la inscripción y depósito en el Registro de Convenios Colectivos de las Illes Balears del Convenio colectivo del sector de la Hostelería y su publicación en el Butlletí Oficial de les Illes Balears (código de convenio 07000435011982) F. Publicación Lacantidad de días de vacaciones a los que tienes derecho depende de tu antigüedad en la empresa. Según el Estatuto de los Trabajadores, el mínimo de días de vacaciones
1 20 años de servicio. 2. 25 años de servicio. 3. 30 años de servicio. 4. -Se tiene derecho a los días adicionales de vacaciones a partir del año natural siguiente a la fecha en que se cumplan los periodos de servicios señalados en el artículo 30 del Decreto 7/2020, de 31 de enero, por el que se regulan los permisos, las licencias, las
Confecha 1 de abril de 2023 ha entrado en vigor el nuevo convenio colectivo del sector de la Hostelería para las Islas Baleares. Este Convenio extiende su vigencia desde el 1 de abril de 2023 hasta el 31 de marzo de 2025. La principal novedad que destaca dentro de este Convenio, es el refuerzo que se realiza en relación con la
Elderecho a disfrute de las vacaciones. El trabajador tiene derecho a disfrutar, como mínimo, 30 días de vacaciones al año según establece el Estatuto de los Trabajadores, aunque el convenio colectivo puede aumentar esos días.En esta entrada te explicamos como debes solicitarlas. Una pregunta que se suelen hacerse los trabajadores es, Elconvenio colectivo de Hostelería de la provincia de Santa Cruz de Tenerife establece en su art. 26 lo siguiente: - Los trabajadores tienen 30 días de vacaciones. - Aquellos trabajadores que trabajen los festivos de cada año, tienen derecho a que dichos días se le compensen, pudiendo disfrutar de 18 días más de vacaciones. Formade Cálculo de vacaciones: La forma de calcular el pago de las vacaciones , consiste en dividir la remuneración recibida durante el año de servicio para veinticuatro (24). Para la parte proporcional, (monto recibido en el periodo /días laborados en el periodo ) * días de vacación a recibir. Utilice la Calculadora de vacaciones laborales.
Engeneral, podemos decir que el sueldo de los trabajadores de hostelería en España oscila entre los 943,58 euros y los 1.050,00 euros brutos al mes. A esta cantidad hay que sumarle, en función de las horas extras que haga el trabajador, el plus de productividad, el plus de nocturnidad o el plus de peligrosidad, entre otros.
Enesa misma línea, Emilio Gallego, secretario general de Hostelería de España, remarca que la incertidumbre en la que vive el sector obliga a que se extiendan los ERTE en 2022. IntV4g.
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    • 45 días de vacaciones en hostelería